MASLOW EN EXTENSION RURAL?

Durante el receso de la mañana para el refrigerio en el taller de Liderazgo rural, con jóvenes rurales de la zona cafetera de Caldas, Risaralda y Antioquia principalmente, se me acercaron tres de ellos  para preguntarme cómo se podría llegar mejor a las personas para motivarlas y lograr los propósitos de los proyectos que se adelantan con ellos.

El taller había versado fundamentalmente en el reconocimiento del valor de cada uno de los líderes como personas y la  importancia  de ese mismo reconocimiento de los integrantes de una comunidad. Les hablé de Manfred Max Neef con su teoría del “Desarrollo a escala humana”; y  pronto pasé a hablarles de Maslow y su famosa pirámide de necesidades. Rápidamente les hice la siguiente figura en el tablero y comencé a explicarles cada una de esas necesidades del hombre.    

Les fui comentando a los tres jóvenes cada una de las distintas necesidades y cómo estas influyen en las motivaciones de las personas, en sus decisiones.

Y eso qué tiene que ver con la Extensión rural? – preguntó uno de ellos.

¿Qué pretende usted cuando hace recomendaciones técnicas? – le repliqué.

-Pues que incremente sus ingresos, fue su respuesta.

-¿ Y a cual necesidad está apuntando con  esa intencionalidad?

-Mmmm… se quedó pensativo; y entendieron todos los presentes en ese grupito, que, como se está llevando a cabo la Extensión agropecuaria solo se dirige a satisfacer las necesidades básicas o primarias. Las  demás se quedan por  fuera.

La reflexión final fue…

La Extensión rural solo está pretendiendo lograr desarrollo rural trabajando solamente en la base de esa pirámide; pero que hay otras, más importantes, de más impacto en las personas y en la comunidad, como la satisfacción de las  necesidades de tipo gregario; y aún más, las  que propician el desarrollo y fortalecimiento del autoestima.

Vale decir, las necesidades superiores no se están cubriendo, se les desestima o no son importantes para las actividades de las organizaciones que  adelantan programas de Extensión rural.

Algunos  comentarios en las evaluaciones del taller hicieron mención de la importancia de haber destacado este tema para el desarrollo del potencial del líder y de las personas que lo siguen.

Será aplicable la teoría de A. Maslow en Liderazgo y Extensión Rural?